De strijd voor meer loon voor Amerikanen die werkzaam zijn in de auto-industrie is uitgebreid naar de grootste fabriek van Ford in de Verenigde Staten. Dit betekent dat 8.700 personeelsleden het werk hebben neergelegd.
Het gaat om werknemers van de Ford fabriek in Louisville, Kentucky. Aldaar worden onder meer de populaire Super Duty pick-ups gebouwd (foto). De strijd voor meer loon voor personeel van de ‘Big Three’ heeft zich zo uitgebreid naar de grootste fabriek van Ford in de Verenigd Staten. Tesla ontspring de dans voor wat betreft de looneisen omdat de vakbonden in de fabrieken van deze Amerikaanse autoproducent niks te zeggen hebben.
Vakbond UAW heeft in de afgelopen weken de druk op de autofabrikanten Ford, General Motors en Stellantis geleidelijk opgevoerd met stakingen in 3 fabrieken. Een voorman van de bond wijst erop dat de fabriek in Louisville “extreem winstgevend” is, maar voor de directie van Ford is dit geen reden om de lonen te verhogen. Door het werk neer te leggen, hoopt de UAW de onderhandelingen in hun voordeel te beslechten. Ford zegt echter dat zij failliet gaat als alle eisen van de vakbond ingewilligd worden.
Aanvankelijk zette de vakbond in op een loonsverhoging van 20 dollar per uur naar 40 dollar. Die eis werd later neerwaarts bijgesteld naar 36 dollar per uur. De UAW, die circa 150.000 leden telt, zou nu een opslag van 30 procent vragen. De fabrikanten zijn van het begin van de onderhandelingen bereid om tot maximaal 20 procent loonsverhoging te gaan, over een looptijd van 4,5 jaar. Dat vindt de UAW niet voldoende.
Ford, General Motors en Stellantis zouden geld genoeg om het personeel behoorlijk te betalen en de arbeidsvoorwaarden te verbeteren, zo stelt vakbondsvoorzitter Shawn Fain, die het verzet leidt. “De 3 grote autofabrikanten hebben sinds 2013 in Noord-Amerika een kwart biljoen dollar winst gemaakt, maar ze betalen het personeel nickels and dimes”. General Motors heeft inmiddels met de vakbonden in Canada, waar ook diverse autofabrieken van de ‘Big Three’ staan, een akkoord bereikt.